人が働く環境も世相の移り変わりに合わせて対応していかなければ、会社の健全な発展は難しいでしょう。人が求める労働環境が変化しているのに旧態依然とした労働環境では有望な人材は集まりません。法律が変わっているのに、それに対応していなければ知らず知らずのうちに違反をしていることになります。しかし、年々変わる世相や法律を把握するのはクライアント様にとって大きな負担となります。そのような負担を軽減し、クライアント様が経営に集中できるようにお手伝いするのが社会保険労務士事務所Bricks & UKです。
社会保険労務士事務所Bricks & UKでは、組織内に充分な人的リソースを持たないクライアント様の社会保険・労働保険手続を代行することにより、クライアント様の貴重な時間を無駄にすることなく、大幅な効率アップとコスト削減を可能にします。
労働に関する諸法令への適合性を確保しながら、事業経営資源として最も重要な「ヒト」の活用を最大化させ、クライアント様の業績向上につながる就業規則の作成・改定を行います。
事業経営資源として最も重要な「ヒト」に関する助成金は数多く存在するにも関わらず、「手続きが面倒」「仕組みが複雑でよく分からない」などの理由により、多くの事業主様に活用されていないのが現状です。また、助成金は法人・個人・業種を問わず活用できるものがほとんどです。社会保険労務士事務所Bricks & UKでは、助成金申請の専門家として支給申請手続きをクライアント様に代わって行います。
給与計算業務のアウトソーシングをお受けしています。給与計算業務はクライアント様の人事労務の現状・変化を捉えるのに適したサービスであると捉え、そのサービスを積極的に展開しています。
社会保険労務士事務所Bricks & UKでは一般（特定）労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可申請手続も行っております。
社会保険労務士事務所Bricks & UKでは労務に関する相談も承っております。「労務」は守備範囲が広く境界線が曖昧です。「そもそもこれって労務の問題として社会保険労務士に相談してもいいのだろうか？」という場合でもお気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士事務所Bricks & UKでは起業支援や事業拡大の支援を行いクライアント様のビジネスチャンスに繋げるお手伝いをさせていただいております。
